晋楷躺在床上，表面由硬质合成材料製成，备有感应器，能够根据依据体型和重量分布修正硬度，还能自动调节温度。机械手臂从四面八方伸出，从细针到扫描器精密地操作着，对伤口进行净化和封闭。

中央的屏幕显示着各种身体数据，包括血液流动、神经反应和伤口恢復状况。一位穿着白色实验服的医生正在仔细监控，突然间，医疗床周围的灯光变为红色，警报音笃笃作响，医生迅速分析情况，调整了参数，纳米光芒逐渐消失，细胞接着修復和组织继续再生，机械臂退回到墙壁中。

张惟忻开了医务室的阀门，走到晋楷床边：「情况怎么样？」

「已经成功给队长安装了人工器官。接下来几周，我们会密切监测队长的恢復情况。一旦人工器官与原本的身体完全融合，他将能够回到正常的生活，和你一样。」医生卸下外科头灯及护目镜，信步离去。

张维忻看着被裹得像木乃伊的晋楷，忽然起了一种征服慾。

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此时，奇点大楼五十楼的会议室，核心成员们围坐着，总领坐在长桌中央末端。

「张晋楷休养期间，得有人接替任务。」格莱斯特眼神冷峻，沉声道：「我需要切实可行的方案。」

「从最新一期的成员选出有潜力的人。」甲首先开口。

乙成员持相反意见：「比较妥吧！老成员对我们的运作和任务有深入的理解，更何况代的可是队长的位置，新人恐怕没有能力。」

「我们可以进行测试和评估，从中筛选出最适合的人选。不能单纯依靠经验或潜力来判断，这个重要位置需要一个既有能力又具备智慧的人。」丙接着说道。

甲坚持己见：「新成员可能缺乏经验，但在任务过程中他们就会成长，总不能永远只依靠老人，老人已经死了一个又一个，这次晋楷也只能说是运气好。」

「你不觉得赌注太高了吗？老成员已经证明了自己的能力和忠诚。在这种关键时刻，我们应该选择可靠性而非潜力。」乙忿忿说道。

丙自以为把两人的想法合併就比较高大上：「或许能同时考虑经验和潜力。为什么不让几位经验丰富的成员和几位有潜力的新人一起工作呢？既可以保持组织的稳定性，又可以培养新人，为未来做准备。」

「但这种做法可能会导致权力分散和方向不明确。」甲指出。

乙附和道：「我们需要一个明确的执行者或领导者来替补这个位置，而不是一个团队。」

咚。

钢笔落在桌面上发出了声响，屋里瞬间安静无声，所有人一齐看向总领。

格莱斯特的脸庞在阴影中显得更加严峻和冷酷，会议室内充斥着紧张而严肃的气氛。